Les rendez-vous du service Juridique & RH

Conseils juridiques en Drôme Ardèche

Accompagner les entreprises sur les enjeux juridiques et RH
Le service Juridique & RH accompagne les entreprises dans la compréhension et l’application des règles en droit social et en gestion des ressources humaines.
Pour répondre aux besoins des dirigeants et personnes en charge des RH, plusieurs types de rencontres sont organisés tout au long de l’année.

Réunions d’actualité juridique : décrypter les évolutions du droit social

Les réunions d’actualité juridique permettent aux entreprises de se tenir informées des dernières évolutions du droit social.

Ces rencontres en visioconférence sont l’occasion d’échanger avec nos experts et de mieux anticiper les impacts des nouvelles réglementations sur le quotidien des services RH des entreprises.

Thèmes abordés : présentation des évolutions légales et réglementaires en droit social, décryptage des jurisprudences récentes, identification des nouvelles obligations des employeurs et analyse des impacts de ces évolutions sur les entreprises.

Format : visioconférence avec les membres du service juridique et RH.

Clubs RH : un espace d’échange et de partage d’expériences

Conseils juridiques en Drôme Ardèche

Les Clubs DRH et GRH offrent aux personnes en charge des RH un moment privilégié d’échange et de partage sur leurs pratiques en droit social. Ces rencontres en présentiel, organisées autour d’un petit-déjeuner, permettent d’aborder les thématiques actuelles et récurrentes qui interrogent et préoccupent les entreprises.

Club DRH : dédié aux entreprises de 50 salariés et plus.
Club GRH : destiné aux entreprises de 1 à 49 salariés.

Thèmes abordés : sujets d’actualité ou problématiques RH récurrentes définies en fonction des besoins des participants.

Format : rencontres en présentiel favorisant le contact et l’interactivité entre les entreprises du réseau.

Ateliers juridiques : mettre en pratique les notions complexes

Les ateliers juridiques permettent aux participants d’approfondir des sujets techniques en droit social posant des difficultés opérationnelles aux entreprises, grâce à la résolution de nombreux cas pratiques et à des mises en situation concrètes. Ces sessions interactives en ligne favorisent l’appropriation des règles juridiques et la montée en compétence des personnes en charge des RH.

Exemples de thématiques traitées :

La description et la cotation des emplois
L’acquisition des congés payés pendant la maladie
Les modalités de calcul de la prime d’ancienneté
Les règles applicables au congé de paternité et d’accueil de l’enfant

Format : séances participatives en visioconférence.

Modules techniques : renforcer ses connaissances en droit social et RH

Les modules techniques ont pour objectif de familiariser les entreprises à des thématiques tout aussi essentielles que sensibles du droit social et de déceler les points de vigilance à prendre en compte dans la gestion des ressources humaines.

Chaque session est illustrée par des cas pratiques pour faciliter l’identification des enjeux et des leviers d’action mobilisables.

Exemples de thématiques abordées :

La reconnaissance des salariés
Compétences et rémunération
Optimisation des aménagements du temps de travail
Modalités de prise des congés payés
Modes de rupture du contrat de travail
Mettre en place une politique d’amélioration de la QVCT

Format : sessions en présentiel, à la Maison de l’Industrie.

Pourquoi participer à ces événements ?

Ces rendez-vous sont conçus pour apporter aux entreprises des axes d’amélioration afin d’optimiser leur gestion des ressources humaines et de sécuriser leurs pratiques en droit social. Grâce à une approche pragmatique, les participants bénéficient d’un accompagnement adapté aux réalités du terrain et aux évolutions règlementaires.

Participez à ces rencontres incontournables pour rester informé et échanger avec nos juristes et vos paires, et ainsi disposer de tous les éléments nécessaires pour déployer des pratiques à la fois innovantes et sécurisées au sein de vos entreprises.